Mình được trao đổi công thức tính overtime theo luật cũ và luật
mới để các anh chị và các bạn góp ý kiến xem sao. Nếu theo câu cú và theo "phiên
dịch" của mình thì cần phân biệt 2 định nghĩa: "đơn giá tiền lương của
ngày làm việc bình thường" và "đơn giá tiền lương theo công việc đang
làm vào ban ngày" (lưu ý là đây là công thức tính làm thêm giờ, chứ
không phải làm ca )
Luật mới: Điều 97: 2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo
quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả
thêm 20% tiền
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Luật cũ: Điều 61: 2. Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật này, thì
được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày.
Vì thế, theo mình thì công thức phải là như sau:
Luật hiện nay
|
Luật mới
|
|
Làm thêm giờ ngày thường
|
Lương giờ x 150%
|
Không đổi
|
Làm thêm giờ ngày nghỉ
|
Lương giờ x 200%
|
Không đổi
|
Làm thêm giờ ngày lễ
|
Lương giờ x 300%
|
Không đổi
|
Làm thêm đêm ngày thường
|
Lương giờ x 150% x 130%
|
Lương giờ x (150% + 30%) + Lương giờ x150% x
20%
|
Làm thêm đêm ngày nghỉ
|
Lương giờ x 200% x 130%
|
Lương giờ x (200% + 30%) + Lương giờ x 200%
x 20%
|
Làm thêm đêm ngày lễ
|
Lương giờ x 300% x 130%
|
Lương giờ x (300% + 30%) + Lương giờ x 300%
x 20%
|
Ví dụ:
Luật hiện nay
|
Luật mới
|
|
Làm thêm giờ ngày thường
|
$15/giờ
|
Không đổi
|
Làm thêm giờ ngày nghỉ
|
$20/giờ
|
Không đổi
|
Làm thêm giờ ngày lễ
|
$30/giờ
|
Không đổi
|
Làm thêm đêm ngày thường
|
$15 x 130% = $19.5/giờ
|
$15 + $10 x 30% + $15 x 20% = $21/giờ
|
Làm thêm đêm ngày nghỉ
|
$20 x 130% = $26/giờ
|
$20 + $10 x 30% + $20 x 20% = $27/giờ
|
Làm thêm đêm ngày lễ
|
$30 x 130%= $39/giờ
|
$30 + $10 x 30% + $30 x 20% = $39/giờ
|
