1.
Mức thu nhập
trung bình:
-
Công thức: =
-
Khi xem xét mức thu nhập trung bình toàn công ty, giúp
bạn xem xét mức thu nhập trung bình của công ty bạn đã phù hợp hay chưa với thu
nhập trung bình của ngành hay các đối thủ cạnh tranh khác.
2.
Mức thu nhập
giờ công trung bình:
-
Công thức: = thu nhập trung bình / số giờ làm việc (đối
với thời gian đo lường).
-
Đây cũng là tỷ lệ so sánh thu nhập trung bình với các
doanh nghiệp trong ngành như mục 1 ở trên.
3.
Mức thu nhập
theo chức danh:
-
Mức thu nhập trung bình không phản ánh một cách chính
xác thu nhập của các chức danh trong công ty của bạn.
-
Ngoài ra, bạn cần xây dựng mức thu nhập trung bình của
từng chức danh để xây dựng quy chế lương (click vào để xem về cách xây dựng quy
chế lương).
-
Công thức: =
-
Khi xem xét mức thu nhập trung bình theo chức danh,
giúp bạn xem xét mức thu nhập trung bình của công ty bạn đã phù hợp hay chưa
với thị trường.
4.
Tỷ lệ chi
phí lương:
-
Công thức:
-
Bạn cũng cần xem xét xem mức chi phí này đã hợp lý
chưa, có phù hợp với tỷ lệ trong ngành hay không?