Trong hoạt động quản lý và phát triển các tổ chức từ các lĩnh vực chính trị, xã hội, kinh doanh vai trò của người lãnh đạo hết sức quan trọng. Người lãnh đạo là "đầu tàu" cho các hoạt động của tổ chức, là người hướng dẫn và có vai trò quyết định cho sự phát triển của tổ chức. Có một câu nói mà chúng ta đang truyền nhau đó là " Hãy học bí quyết lãnh đạo từ các thầy về lãnh đạo" và sau đây mình đưa ra 70 nguyên tắc lãnh đạo được đúc kết từ những bậc thầy của lãnh đạo.
2. Làm việc lớn nhưng không bỏ qua việc nhỏ
3. Tôn trọng thẩm quyền
4. Luôn luôn nâng đỡ
5. Sửa sai
6. Hỏi như không hỏi
7. Lôi cuốn chứ không lôi kéo
8. Làm việc bài bản lẫn thần cảm
9. Đáp ứng nhu cầu của từng hạng người
10. Dạy lời chứ không "chỉ trích"
11. Khiêm nhu là một giá trị văn hóa
12. Làm việc vừa có lý vừa có tình
13. Lãnh đạo vừa cương vừa nhu
14. Nhìn thấy nhu cầu và đáp ứng nhu cầu15. Không lãnh đạo cách độc đoán
16. Tìm kiếm sự cầu tiến chứ không phải sự cầu toàn
17. Lãnh đạo chứ không "Lãnh đạm"
18. "Không sợ đệ tử hơn thầy"
19. Lãnh đạo không do bất an hay sợ hãi
20. Hòa mình chứ không hòa hợp
21. Thương người như thể thương thân
22. Dụng nghệ thuật hỏi câu hỏi
23. Nhấn mạnh tinh thần phục vụ chứ không hưởng thụ
24. Lãnh đạo phải biết hy sinh
25. Luôn luôn hỏi ý kiến
26. Thay đổi phương pháp làm việc
27. Làm việc không vì áp lực bên ngoài mà vì động lực bên trong
28. Không xét đoán, phán đoán theo vẻ bề ngoài
29. Luôn luôn tích cực
30. Giao quyền hạn lẫn trách nhiệm
31. Không kiểm soát cuộc đời của người khác
32. Áp dụng nghệ thuật dụng người
33. Làm việc tín thác lẫn ủy thác
34. Bậc thầy về nghệ thuật quản lý
35. Làm việc theo thời điểm
37. Lãnh đạo theo nguyên tắc tôn trọng
38. Làm việc theo nguyên tắc phục vụ
39. Áp dụng nguyên tắc ban cho rời rộng
40. Sống theo luật vàng41. Đề cao tự tin
42. Học để nói không?
43. Có óc hóm hỉnh
44. Nhấn mạnh sự trung thành
45. Lãnh đạo đầy niềm tin chứ không chỉ tự tin
46. Khuyến khích tinh thần đóng góp thay vì thu góp
47. Tấm gương về lòng kiên trì
48. Không thao túng người ta
49. Lãnh đạo bằng cách làm gương
50. Khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh
51. Luôn luôn học hỏi
52. Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu
53. Trú trọng hành động hơn lý thuyết
54. Luôn tin tưởng người dưới quyền
55. Phân biệt những lời khen chê
56. Không chạy theo sự nổi tiếng
57. Luôn luôn tuyển mộ và nhận diện người tài
58. Chi phí nhưng không lãng phí
59. Làm theo nguyên tắc nhưng không cứng nhắc
60. Không bao giờ ganh tị
61. Lãnh đạo có cả kỹ thuật lẫn nghệ thuật
